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        中國有色暨中國恩菲召開2019年度工作會議
        作者:中國恩菲 發布時間:2019年01月18日
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          1月17日,中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司召開2019年度工作會議。公司黨委書記、董事長陸志方傳達了五礦集團、中冶集團工作會議精神并作重要講話,深入分析了公司面臨的挑戰和發展機遇,提出“不以快慢做衡量,而以全要素生產率提升為抓手,推動質量變革、效率變革、動力變革,是今后一段時期的重要任務”的深刻判斷。公司黨委副書記、總經理伍紹輝作題為《抓牢技術提升 打造創新發展新引擎,抓實管理優化 開啟改革發展新征程,為全力打造中國有色中央研究院、實現高技術高質量發展而努力奮斗》的工作報告。

          陸志方傳達上級集團會議精神并作重要講話

          陸志方在講話中指出,中國五礦經營業績再次刷新歷史紀錄,高水平超預期實現“三步走、兩翻番”第二步任務,展現出“互補式重組”的巨大紅利。在新形勢下,公司要在新中國五礦大發展格局之中努力找準定位、堅定道路選擇、責無旁貸地承擔起決策智囊、技術智庫和智慧服務的“三智”角色,爭取實現更大擔當和作為。

          與長沙礦山院“兩院融合”后,中國恩菲將在金屬礦山領域形成獨占鰲頭的核心技術優勢,將為打造礦山建設國家隊夯實基礎,為建設中國有色中央研究院提供豐富的創新平臺和科研資源。

          他深入分析了行業發展形勢,指出公司在科學研究、工程服務、產業投資三大業務領域面臨的挑戰和發展機遇,要求公司實現高技術高質量發展,關鍵要做好四個“轉型”:業務提升層面的數字化轉型,資源整合層面的平臺化轉型,運營管理層面的智慧化轉型,市場開發層面的國際化轉型

          陸志方強調,公司黨委要發揮領導作用,把方向、管大局、保落實。深入貫徹新時代黨的建設總要求,進一步認真落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,嚴格按照上級黨委的工作部署,抓重點補短板,統籌推進六大建設,全面加強黨的建設。一是旗幟鮮明講政治,二是要結合制度抓思想,三是要踏石留印抓整改。陸志方對加強干部管理、抓好干部作風建設、建設高素質干部隊伍提出了四項要求:全體黨員干部要提高政治意識、憂患意識、團結意識和格局意識,為公司實現高技術高質量發展提供堅強組織保障。

          伍紹輝作工作報告

          他指出,2018年是公司繼2017年經營業績實現重大突破之后加速轉型提質的躍進之年,按照中冶集團戰略和“聚焦冶金建設國家隊再拔尖、再拔高、再創業和子企業項目管控主平臺建設兩項重點工作”的總體思路,圍繞公司戰略定位,以喜迎建院65周年為契機,公司大力開拓市場,推動技術創新,完善管理體系,夯實發展基礎,圓滿完成了年度各項工作任務,并取得一系列可喜的發展成績:新簽合同額再創新高,營業收入大幅增長,利潤總額穩步上升;公司三大業務領域,科學研究、工程服務、產業投資亮點紛呈;獲得中冶集團業績考核“突出貢獻獎”“全面完成預算獎”。

          伍紹輝深入分析了當前面臨的經濟形勢以及公司所處行業的發展形勢,提出了2019年的總體工作思路和工作目標,并對2019年八項重點工作進行了部署:一是加速“兩院”深度融合,全面促進戰略規劃落地;二是加大科學研究,牢固行業技術領先優勢;三是加強工程服務,提升市場開拓和項目執行能力;四是加速產業布局,打造產業發展新局面;五是加強干部人才隊伍建設,保障各項戰略任務實施;六是加強信息化建設,促進信息化水平不斷提升;七是加強安全生產管理,提升工程質量水平;八是全面提升黨建工作質量,堅決推動全面從嚴治黨向縱深發展。

          大會還對9個優秀團隊和25名優秀員工進行了表彰。陸志方、伍紹輝與各部門負責人簽訂了綜合業績目標責任書,陸志方分別子公司黨委、各黨總支簽訂了黨建考核任務書。

          伍紹輝在總結講話中表示,此次會議取得了很好的效果,達到了預期目的,統一了思想,指明了方向,堅定了信心,對公司2019年的工作和未來改革發展具有重要的指導意義。各子公司、公司各部門要認真學習、傳達本次會議內容和領導講話精神,并在實際工作中嚴格貫徹落實。

        五月天婷婷